Új évtized és a változatlan belső vívódásaink
Új év, új évtized. Vajon mit hoz? Apró izgalom tölt el sokunkat. Újabb elhatározások, célok, remények és vágyak fogalmazódnak meg bennünk, amikhez mindig más-és más akadály is társulhat.
A szokások rabjai lehetünk
Felfedezted-e már, hogy mi és miért válik szokásoddá? Ma is aktuális az a sokak által ismert kísérlet, ami az öt majomról, a banánról és egy létráról szól. Viselkedéskutatók a 60-as években 5 majmot zártak be egy ketrecbe.
Szeretem, és nem szeretem feladatok a hatékonyságunkban
Mindenki a saját energiaszintjével gazdálkodik. A feladataink befolyásolják az időgazdálkodásunk hatékonyságát.
Milyen vezető vagy?
Természetes jó vezető vagy, ebben biztos vagyok. De pontosan mennyire jó? Erre már nehezebb lenne válaszolni, hiszen az emberek vezetése nagyon sok területet és készséget érint. Te hol tartasz most? Egy sokoldalú áttekintést, helyzetértékelésre alkalmas gyors önvizsgálatot kínálnak az alábbi állítások, a hozzá tartozó skálával együtt.
A szervezetünk tükörképe
Többször fordul elő a munkánkban, de akár magánemberként is, hogy a fejlődésünk érdekében érdemes tükörbe néznünk. Megállapítanunk az erősségeinket, és azt is, ami fejlesztésre szorul. Az elfogulatlan képhez azonban nem elég a saját véleményünk, azt is jó lenne tudnunk, hogy mások milyennek látnak bennünket.
A vezető és a csapat (tanmese)
Vezetőként is, de bármilyen csapat tagjaként is, együtt kell működnünk másokkal. Egy hajóban evezünk, közös a felelősségünk. De miért, és hogyan követünk, vagy éppen követnek bennünket? Összetett dolog, nem egyértelmű és könnyű rá a válasz.