Hogyan irányítsunk egy csapatot?
Vannak élethelyzetek, amikor kénytelenek vagyunk más szemmel rátekinteni, egy kicsit átértékelni az eddigi prioritásainkat.
Új évtized és a változatlan vezetői dilemmák
Új évtized kezdődik, s vele újabb kihívások is lehetnek, amiket vezetőként meg kell oldanunk. Változások lehetnek a szervezetben, a célokban, a feltételekben és a csoportban is.
Új évtized és a változatlan belső vívódásaink
Új év, új évtized. Vajon mit hoz? Apró izgalom tölt el sokunkat. Újabb elhatározások, célok, remények és vágyak fogalmazódnak meg bennünk, amikhez mindig más-és más akadály is társulhat.
A problémamegoldás 3 módja
Egy buddhista tanítás szerint „három megoldás van minden problémára: elfogadni, változtatni vagy elengedni. Ha nem tudod elfogadni, változtass, ha nem tudsz rajta változtatni, engedd el.”
NEM-et mondani lehet-e, kell-e?
Nagyon sokszor azért nem mondunk nemet, mert lelkiismeret-furdalásunk van, pedig ez is az asszertív jogaink közé tartozik.
Önérvényesítés: Mennyire vagy asszertív?
Függetlenül attól, hogy milyen pozíciót töltünk be a munkahelyünkön, vannak helyzetek, amikor nehezebben érvényesítjük saját jogainkat. Vezetőként és beosztottként egyaránt érzékelhetjük úgy, hogy sérülnek az asszertív jogaink.