Az új vezető
Nem kell sokat várni, a gyors változások miatt előbb-utóbb új vezető kerül a színre, akár felettesként, akár mi magunk kerülünk ilyen pozícióba.
Nem kell sokat várni, a gyors változások miatt előbb-utóbb új vezető kerül a színre, akár felettesként, akár mi magunk kerülünk ilyen pozícióba.
Lassan minden a régi kerékvágásba kerül, vagy éppen valami új szakasz kezdődik az életünkben.
Vannak élethelyzetek, amikor kénytelenek vagyunk más szemmel rátekinteni, egy kicsit átértékelni az eddigi prioritásainkat.
Új évtized kezdődik, s vele újabb kihívások is lehetnek, amiket vezetőként meg kell oldanunk. Változások lehetnek a szervezetben, a célokban, a feltételekben és a csoportban is.
Új év, új évtized. Vajon mit hoz? Apró izgalom tölt el sokunkat. Újabb elhatározások, célok, remények és vágyak fogalmazódnak meg bennünk, amikhez mindig más-és más akadály is társulhat.
Egy buddhista tanítás szerint „három megoldás van minden problémára: elfogadni, változtatni vagy elengedni. Ha nem tudod elfogadni, változtass, ha nem tudsz rajta változtatni, engedd el.”