Az új vezető
Nem kell sokat várni, a gyors változások miatt előbb-utóbb új vezető kerül a színre, akár felettesként, akár mi magunk kerülünk ilyen pozícióba.
Nem kell sokat várni, a gyors változások miatt előbb-utóbb új vezető kerül a színre, akár felettesként, akár mi magunk kerülünk ilyen pozícióba.
Vannak élethelyzetek, amikor kénytelenek vagyunk más szemmel rátekinteni, egy kicsit átértékelni az eddigi prioritásainkat.
Új évtized kezdődik, s vele újabb kihívások is lehetnek, amiket vezetőként meg kell oldanunk. Változások lehetnek a szervezetben, a célokban, a feltételekben és a csoportban is.
Nagyon sokszor azért nem mondunk nemet, mert lelkiismeret-furdalásunk van, pedig ez is az asszertív jogaink közé tartozik.
Saját bőrünkön biztosan megtapasztaltuk már, hogy milyen érzés, amikor a főnökünk elhamarkodottan, ingerülten reagált a dolgainkra.
A túlfeszített mindennapokban valószínű, hogy nem gondolunk rá, pedig vezetőként érdemes pár percet szánni arra, hogy a csoportunkban lévő mozgósítható erőforrásokat, kompetenciákat mérlegre tegyük.