Hogyan irányítsunk egy csapatot?
Vannak élethelyzetek, amikor kénytelenek vagyunk más szemmel rátekinteni, egy kicsit átértékelni az eddigi prioritásainkat.
Új évtized és a változatlan vezetői dilemmák
Új évtized kezdődik, s vele újabb kihívások is lehetnek, amiket vezetőként meg kell oldanunk. Változások lehetnek a szervezetben, a célokban, a feltételekben és a csoportban is.
NEM-et mondani lehet-e, kell-e?
Nagyon sokszor azért nem mondunk nemet, mert lelkiismeret-furdalásunk van, pedig ez is az asszertív jogaink közé tartozik.
Azonnali negatív visszacsatolás
Saját bőrünkön biztosan megtapasztaltuk már, hogy milyen érzés, amikor a főnökünk elhamarkodottan, ingerülten reagált a dolgainkra.
Mire képes a csapatom?
A túlfeszített mindennapokban valószínű, hogy nem gondolunk rá, pedig vezetőként érdemes pár percet szánni arra, hogy a csoportunkban lévő mozgósítható erőforrásokat, kompetenciákat mérlegre tegyük.
Problémamegoldás csoportban
A vezető előtt álló feladatok nagy részét a problémák megoldása teszi ki. Az ő felelőssége, hogy a szervezete a kitűzött célokat elérje. Ezen az úton azonban számtalan nehézséggel kell szembesülnie.A vezetői magány érzése ilyenkor erősödhet fel. De miért is lenne magányos ebben a feladatban? Kérdezzük meg, vonjuk be a csapatunkat!